サステナビリティへの取り組み

マブチグループは、SDGs（持続可能な開発目標）を、人を大切にしながら、経済的にも成長できる目標と捉えています。その達成に向けて、各々の目標に対して、社会・環境への積極的な取り組みを継続しています。

経営基軸に沿って、４つのマテリアリティと対応する８つのサステナビリティ指標を設定し、2024年から2030年までを対象期間として、サステナビリティへの取り組みを推進しています。

取組内容	KPI	2030年目標
開発、調達、生産等、社内における全ての活動における環境負荷の低減	①CO2排出量 2018年比削減率 (スコープ１，２)	▲30％
小型、軽量、省エネルギーを実現する製品の開発及び販売拡大	②サステナブルプロダクツ及びサステナブルプロダクツ・プレミアムの売上高成長率（2023年比）	+70％

取組内容	KPI	2030年目標
「健康機器、医療機器用途」及び「自動車の安全性向上（シートベルトプリテンショナー、パーキングブレーキ、光軸調整、ハプティック等）環境性能向上（バルブ、グリルシャッター）に資するモーター」の販売拡大	③SDGｓに貢献する用途の売上高成長率（2023年比）	+70％

取組内容	KPI	2030年目標
日本及び世界各地の拠点における女性経営者及び管理職の育成・登用	④女性管理職比率	20％
グローバル勤務（自拠点から他国拠点への出向、トレーニー派遣）の推進	⑤グローバル勤務経験者数	620名（累計）
次世代を担う子どもたちが科学への関心を深める機会の提供	⑥子ども向け工作教室・出前授業等の参加者数	5,000名（2024年からの累計）

取組内容	KPI	2030年目標
労災事故の防止対策、オフィスや工場における労働環境の整備、ワークライフバランスの促進	⑦労働災害度数率(100万のべ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数)	0.12以下
人権デューデリジェンスのプロセスを実施・継続し、サプライチェーン全体での人権尊重の取り組みを強化	⑧人権上の重大リスク件数	0件

サステナビリティ目標の達成に向けたKPI項目の進捗は下記のとおりです。